O NOVO PAPEL DO RH NA REFORMA TRIBUTÁRIA
Como IBS e CBS Impactam Custos, Benefícios e Contratações
Palestrante
Como IBS e CBS Impactam Custos, Benefícios e Contratações
Embora a Reforma Tributária tenha como foco principal a tributação sobre o consumo, seus reflexos atingem diretamente a estrutura de custos das empresas, impactando de forma relevante as decisões do Departamento de Recursos Humanos.
Este treinamento tem como objetivo capacitar os profissionais de RH e DP a compreenderem, de forma prática e estratégica, o funcionamento do IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) e da CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços), avaliando seus efeitos sobre benefícios corporativos, modelos de contratação e gestão de pessoas.
Também serão abordados os impactos do período de transição iniciado em 2026, permitindo que os participantes atuem com segurança, visão estratégica e alinhamento com as novas exigências tributárias.
Profissionais de RH, Analistas e gestores de Departamento Pessoal, Contadores e gestores financeiros.
Módulo 1 – Introdução à Reforma Tributária
Contexto e objetivos da Reforma Tributária
Tributos substituídos (PIS, COFINS, ICMS, ISS)
Conceito e funcionamento do IBS (Imposto sobre Bens e Serviços)
Conceito e funcionamento da CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços)
Princípio da não cumulatividade plena
Módulo 2 – Estrutura do IBS e CBS
Fato gerador
Base de cálculo
Alíquotas e regimes diferenciados
Regime de crédito financeiro
Split payment (pagamento fracionado do tributo)
Módulo 3 – Relação entre Reforma Tributária e RH/DP
Por que RH e DP são impactados?
Mudanças na estrutura de custos das empresas
Terceirização vs. contratação CLT
Módulo 4 – Benefícios e Remuneração
Tributação sobre benefícios (vale-refeição, plano de saúde, bônus)
Mudanças no tratamento fiscal dos benefícios
Impactos no pacote de benefícios corporativos
Módulo 5 – Terceirização e Pejotização
Impactos do IBS/CBS na contratação de serviços
Custos comparativos: CLT vs. PJ vs. terceirização
Riscos trabalhistas e fiscais
Planejamento estratégico de mão de obra
Módulo 6 – Período de Transição da Reforma
Cronograma de implementação (2026–2033)
Convivência entre sistemas tributários
Impactos progressivos no RH e DP
Pontos de atenção durante a transição
Módulo 7 – O RH Estratégico e Compliance Tributário
O novo diálogo entre RH, Jurídico e Fiscal
Gestão de riscos: evitando erros e inconsistências durante o período híbrido
Planejamento de custos para negociações sob a nova ótica tributária