NR-1 NA PRÁTICA - Gestão de Riscos Psicossociais e Conformidade para um Ambiente de Trabalho Saudável
Alterações da NR - 1 que entrará em vigor no dia 26/05/2025
Alterações da NR - 1 que entrará em vigor no dia 26/05/2025
Preparar profissionais e empresas para a nova realidade da NR-1, que entra em vigor em 26/05/2025, capacitando-os a identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Com foco em práticas eficazes e conformidade legal, o curso visa promover um clima organizacional mais saudável, seguro e produtivo, reduzindo custos com afastamentos e aumentando a satisfação e o engajamento das equipes
Profissionais de RH, gestores, líderes, técnicos de segurança do trabalho, auditores, médicos do trabalho e profissionais interessados na gestão de riscos psicossociais.
Introdução aos Riscos Psicossociais
• Definição e conceito de riscos psicossociais.
• Impacto dos riscos psicossociais na saúde mental e produtividade.
• Atualizações da NR-1 e sua aplicabilidade na gestão organizacional.
Identificação e Avaliação de Riscos Psicossociais
• Principais fatores de risco psicossocial:
• Sobrecarga de trabalho.
• Assédio moral e sexual.
• Falta de autonomia e controle no trabalho.
• Ambiente tóxico e conflitos interpessoais.
• Ferramentas para identificação de riscos: entrevistas, questionários e observação direta.
• Métodos para avaliação de riscos psicossociais (ISO 45003 e diretrizes internacionais).
Estratégias para a Gestão e Prevenção dos Riscos Psicossociais
• Implementação de medidas preventivas e corretivas.
• Criação de programas de bem-estar e saúde mental no trabalho.
• Treinamento de gestores e líderes para promover um ambiente saudável.
• Canais de denúncia e suporte aos colaboradores.
• Case de empresas que implementaram boas práticas.
• Pericia ergonômica psicossocial e laudo prévio pericial
Aspectos Legais e Compliance
• Exigências legais da NR-1 e sua relação com o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais).
• Responsabilidades da empresa e dos gestores.
• Documentação necessária para auditorias e inspeções trabalhistas.
Doenças Ocupacionais, Exclusões de Pré-Existência e Ações Acidentárias
• Relação entre riscos psicossociais e doenças ocupacionais.
• Transtornos mentais relacionados ao trabalho (Burnout, depressão, ansiedade).
• Critérios para caracterização de doença ocupacional.
• Exclusões de pré-existência e impactos na cobertura previdenciária.
• Entendimento jurídico das restrições de cobertura.
• Papel das empresas e das seguradoras.
• Ações acidentárias e responsabilidade trabalhista.
• Como a Justiça do Trabalho tem decidido sobre adoecimento mental e riscos psicossociais.
• Exemplos de ações trabalhistas e previdenciárias relacionadas a riscos psicossociais.
Entrevista com Psiquiatra da saúde do trabalho
Adoecimento mental feminino no ambiente de trabalho e a relação com fatores psicossociais.
Discussão sobre a palestra de gestão e prevenção de riscos psicossociais, com moderação de Adriano Jannuzzi.