Com a implantação do eSocial a folha de pagamento enviada para o ambiente Web é mais detalhada revelando eventuais falhas nas rotinas de cálculos dos proventos, descontos e informações, gerando débitos ou créditos a serem pagos e/ou restituídos aos empregados e empregadores, ou aos cofres públicos com a apuração errada das bases de cálculo dos encargos sociais. Este treinamento permitirá aos participantes compreender a correta estrutura de cálculo dos eventos de uma folha de pagamento.
Capacitar os profissionais com base na legislação e jurisprudência a efetuar o cálculo correto das verbas trabalhistas da folha de pagamento e as rescisões contratuais, reduzindo ou eliminado eventuais equívocos,
Capacite-se para revisar de forma qualificada os cálculos elaborados pelos sistemas de folha de pagamento (software).
Adquirir conhecimento para aplicação imediata em sua empresa
Gerentes, assistentes e analistas de pessoal, contadores, advogados e profissionais relacionados à Administração de Pessoal.
1 – Conceitos básicos:
· O que é Salário?
· Quais os tipos de salários?
· O que é Remuneração?
· O que são verbas de natureza salarial e indenizatória?
· Quais verbas que compões a remuneração?
2 – Análise dos Proventos da Folha de Pagamento e suas regras de cálculo:
· Cálculo da Hora Extra e seus reflexos:
· Tipos de horas extras;
· Adicional de hora extra – base de cálculo;
· Adicional noturno – base de cálculo;
· Adicional de periculosidade – base de cálculo;
· Adicional de insalubridade – base de cálculo;
· Adicional de transferência – base de cálculo;
· Adicional de substituição e acúmulo de funções;
· Prêmios;
· Gratificações;
· Ajuda de custo;
· Diárias para viagem;
· Demais verbas trabalhistas previstas em convenção e acordos coletivos – regras; de cálculo e seus reflexos.
3 – Cálculo do Descanso Semanal Remunerado (DSR):
· Considerações gerais;
· Cálculo da remuneração e desconto.
4 – Cálculos de Férias:
5 – 13º salário:
· Parcelas que integram a remuneração - Apuração da base de cálculo;
· Cálculo da 1ª e 2ª parcela;
· Afastamentos do trabalhador e reflexos no cálculo.
6 – Aviso Prévio:
· Apuração do direito do empregado e empregador;
· Cálculo da remuneração e desconto do aviso prévio;
· Calculo da proporcionalidade do aviso prévio de acordo com tempo de serviço (Lei nº 12.506/201);
· Reajuste salarial (data base) reflexos na remuneração do aviso prévio;
· Indenização Adicional Lei nº 7.238/84 – Regras de cálculo.
7 – Cálculo das Rescisões de Contrato de Trabalho:
8 – Análise dos Descontos Legais e Convencionais:
10 – Análise de casos e exercícios práticos.